郑州亚马逊运营公司,郑州亚马逊运营公司招聘?

最近有去面试,整理出来的一些亚马逊运营选择公司的经验,可以更好地筛选出有钱途,团队氛围好的公司。对于有工作经验的可能更容易看得懂,应届生也要硬气一点,年轻就是你的资本!在没有工作经验之前最好选一家稍微好些的公司从助理做起,慢慢积累工作经验。

我们在选择公司之前,首先得有自己的核心竞争力,总结下自己擅长那个方面,对应聘的职位有哪些帮助,这样面试的时候心里有个底。

1.最好远离老板不是原生态有钱的初创公司,有些富二代也不一定有钱给你做推广,这个看缘分。后天做起来点钱开公司的老板抠门到家,面试的时候说各种格局大。实际要推广的时候各种拿不出钱,这个时候又不谈格局了。面试会说都配合你,但是真正让你进来,除了会给你底薪没有其他的支持。而且整个公司只有你一个人懂亚马逊,你说的亚马逊的方式方法他们不感冒,要是涉及投钱,他大概就说:我有个朋友,做亚马逊才三个月,公司就两个人运营,做了几千万..

(初创公司风险大,运营进去就是当牛使,自己一个人啥都干,压力很大,做不起来老板就找你谈话。除非钱到位,老板格局大愿意投资推广。一般人还是建议去老板本身就懂亚马逊的做法,沟通起来方便不是一点点)

2.公司结构

工作汇报给谁?性格怎样? (避免夫妻档公司,两头汇报)

运营部门成员有多少 (这个无所谓可以不问,只是能知道部门大概多少人,最好选择10几个人,不超过50人规模的)

有无推广部门,有多少人 (有推广团队,新品推广会舒服很多,品牌也相对成熟)

有无开发团队,多少人 (有最好,运营可配合选品和市场调研,上新节奏好把控。老板开发的不算,很可能没有选品的自由,老板开发的产品要是做不起来肯定是你的锅)

有没有专门的广告团队,非大公司不可(运营必须要学广告,丧失广告调整能力是对运营致命的打击,自己也变成了工具人)

没有专门的文案团队 (如果不是大公司,也建议避开,要挑运营全程你能参与的公司:开发,文案,图片,广告这些)

公司有没有美工团队?(美工也很重要,互联网时代有时候就是卖图片卖视频。有些小公司还要自己P图,有些是写图片需求找外包,有专业的外包团队也不错)

3. 工作内容

是否精品模式?运营平均手里多少条链接?(10条以上都不算精品,只能说精铺或者再多就是铺货了)

产品是否定期上新,有没有一定的节奏?(定期上新产品加快动销率,一方面可以淘汰一直没有盈利的产品,另一方面提升库存绩效。让盈利的链接一直保持稳定,有利于公司资金健康发展)

新店还是老店?(老店要看是否接手清仓产品,毛利多少。警惕招人去清库存的公司,清不掉说你没能力,清掉了说你亏损这么多)

公司主要做什么类目?全公司销售额多少,利润率多少?(类目很杂,产品线很多的说明开发和供应链不行,没有深耕能力,最好去做专业深耕垂直类目的。既然他问了你销售额你也可以反问公司销售额,利润率这些)

多久开一次会议,运营需要准备什么资料进行汇报?要不要写日报周报这些?(避开形式主义让你做一堆天天开会的公司)

怎么看待内部竞争这个问题?运营之间会不会做一模一样的产品。(工贸一体,有工厂背景的公司有可能是这样,工厂型老板的思维一般是地毯式铺货)

4. 薪资待遇,福利

是否入职就缴纳五险一金(深圳很多公司没有公积金,有些试用期内也不交社保)

是否按时发底薪和提成,每月几号发,提成核算是否公开?(警惕拖欠工资的公司)

是否是无责任底薪?有没有绩效考核,怎么考核?标准是什么?

提成是毛利核算?几个提成点?是否设置门槛要求(市场正常水平是毛利五个点,客单价高的可以稍微低一点,阶梯式提成)

有没有年终奖,最多是多少?

5. 企业文化

有没有团建活动,下午茶之类的。

是否强制加班,加班有没有加班费?

单休不要去!(一代人要有一代人的坚持!!!)

另外,别相信一切面试老板或者主管对你所作的一切承诺。比如会有年终奖,会让你转精品路线啥啥啥的,一切都可能是空头支票。入职后问下老员工,才知道真还是假。以上面试的时候可能不会各方面都涉及到,尽量多问一些。

最后,找工作千万不要急,不要只看中薪资待遇,还要考虑发展还有个人技能能力提升这块。尽可能找双休的!单休上六休一,双休上五休二!不尊重面试者的不要去!

有经验的小伙伴:

面试一定是相互的。公司面了我们,我们也要好好考核面试的公司,不要担心问太多对方烦,如果这些都不愿意说这家公司也可以直接pass了,此处不留爷自有留爷处。前提是自己要好好磨练运营技能,对市场和观感的分析,数据的敏感度,团队管理等等 这些都是要在日复一日的工作中慢慢打磨,积累经验,作出业绩,这些都是你以后面试能脱颖而出的筹码!

应届生:不要觉得自己没经验就没底气,你年轻就是你最好的底气!

去面试之前或者决定入职之前,可以在相关避坑网站搜索公司有没有在名单里,一般入职过的人分享得比较真实,需要的可以私信我避坑公司网站。

祝大家顺利找到好的公司。

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